Ein Ganzes aus der Fülle seiner Teile
Gemeinsam und doch individuell
Ein Ganzes aus der
Fülle seiner Teile
Gemeinsam und doch individuell
Teamfähigkeit
Teamfähigkeit
Teamfähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz. In der heutigen Arbeitswelt gibt es kaum noch Aufgaben, bei denen nicht Teamwork gefordert ist. Dabei entwickeln Teams ihre eigene Dynamik. Die wird gesteuert von ausgesprochenen und unausgesprochenen Regeln, wie auch von sozialen Bedürfnissen und Befindlichkeiten.
Das wirkt auf das Miteinander und die Wahrnehmung der Aufgaben im Team.
Teamfähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz. In der heutigen Arbeitswelt gibt es kaum noch Aufgaben, bei der nicht Teamwork gefordert ist. Dabei entwickeln Teams ihre eigene Dynamik. Die wird gesteuert von ausgesprochenen und unausgesprochenen Regeln, wie auch von sozialen Bedürfnissen und Befindlichkeiten.
Das wirkt auf das Miteinander und die Wahrnehmung der Aufgaben im Team.
Gruppendynamik
Gruppendynamik
Die Gruppendynamik ist entscheidend für die Leistung des Teams. Dabei kommt es nicht nur auf die Kompetenz der Teamleitung an, sondern auch auf die Fähigkeiten der Teammitglieder. Teamcoaching wird dadurch zugleich zum Mitarbeitercoaching, bei dem die Stärken der Teammitglieder miteinander verbunden und aufeinander bezogen werden.
Die Gruppendynamik entscheidet über die Leistung des Teams. Dabei kommt es nicht nur auf die Fähigkeiten der Teamleitung an, sondern auch auf die der Teammitglieder. Teamcoaching wird dadurch zugleich zum Mitarbeitercoaching, bei dem die Stärken der Teammitglieder miteinander verbunden und aufeinander bezogen werden.
Teamcoaching
Teamcoaching
Teamcoaching setzt an der vorhandenen Gruppendynamik an und bringt Gruppenprozesse in Bewegung, die der Teamentwicklung dienen. Das optimiert die Leistungsfähigkeit eines Teams. In einer sicheren und vertrauensvollen Atmosphäre werden Schwierigkeiten lösungsorientiert aufgearbeitet und dauerhaft geklärt. Im Anschluss wird ein neue, leistungsstarke Teamdynamik trainiert.
Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Gruppen und Teams unterstütze ich Ihre Teams gerne bei der Optimierung der Gruppendynamik und der Teamleistung.
Teamcoaching setzt an der vorhandenen Gruppendynamik an und bringt Gruppenprozesse in Bewegung die der Teamentwicklung dienen, um die Leistungsfähigkeit eines Teams zu optimieren. In einer sicheren und vertrauensvollen Atmosphäre werden Schwierigkeiten lösungsorientiert aufgearbeitet, dauerhaft geklärt und als neue, leistungsstarke Teamdynamik trainiert.
Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Gruppen und Teams unterstütze ich Ihre Teams gerne bei der Optimierung der Gruppendynamik und der Teamleistung.
Teamcoaching
Teamcoaching setzt an der vorhandenen Gruppendynamik an und bringt Gruppenprozesse in Bewegung die der Teamentwicklung dienen, um die Leistungsfähigkeit eines Teams zu optimieren. In einer sicheren und vertrauensvollen Atmosphäre werden Schwierigkeiten lösungsorientiert aufgearbeitet, dauerhaft geklärt und als neue, leistungsstarke Teamdynamik trainiert.
Teamcoaching setzt an der vorhandenen Gruppendynamik an und bringt Gruppenprozesse in Bewegung die der Teamentwicklung dienen, um die Leistungsfähigkeit eines Teams zu optimieren. In einer sicheren und vertrauensvollen Atmosphäre werden Schwierigkeiten lösungsorientiert aufgearbeitet, dauerhaft geklärt und als neue, leistungsstarke Teamdynamik trainiert.
Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Gruppen und Teams unterstütze ich Ihre Teams gerne bei der Optimierung der Gruppendynamik und der Teamleistung.
Teamcoaching setzt an der vorhandenen Gruppendynamik an und bringt Gruppenprozesse in Bewegung die der Teamentwicklung dienen, um die Leistungsfähigkeit eines Teams zu optimieren. In einer sicheren und vertrauensvollen Atmosphäre werden Schwierigkeiten lösungsorientiert aufgearbeitet, dauerhaft geklärt und als neue, leistungsstarke Teamdynamik trainiert.
Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Gruppen und Teams unterstütze ich Ihre Teams gerne bei der Optimierung der Gruppendynamik und der Teamleistung.
Wie ich arbeite:
- Verschwiegenheit ist mir heilig: Was wir besprechen bleibt unter uns.
- Ich garantiere Integrität, Loyalität und Vertraulichkeit.
- Mein Arbeiten und Leben ist geprägt vom humanistischen Menschenbild.
- Meine Haltung ist unparteiisch und wertneutral.
- Coachings, Workshops und Seminare dienen der Themenanalyse, dem Training und der Integration von (Veränderungs-) Kompetenzen.
- sowie der Vermittlung von professionellen (Veränderungs-) Kompetenzen, die die Lebens-, Beziehungs- und Berufsqualität konkret und messbar erhöhen.
- Wichtig ist mir die nachhaltige Stärkung und Entwicklung von persönlichen Potentialen.
- Tipps sind wie ein Handwerkskoffer: Je nach Situation und Vorlieben sind sie nützlich oder auch nicht, ganz nach dem eigenen Bedarf und Zweck.
- Die Zusammenarbeit findet auf Basis gegenseitiger Übereinstimmung statt.
- Je nach Situation und Bedarf arbeite ich auch gerne digital.
- Ich arbeite nach dem St-Galler Coaching-Modell (SCM). Mehr dazu finden Sie hier:
St.Galler Coaching Modell (SCM) + Studien : Coachakademie Schweiz
- Verschwiegenheit ist mir heilig: Was wir besprechen bleibt unter uns.
- Ich garantiere Integrität, Loyalität und Vertraulichkeit..
- Mein arbeiten und leben ist geprägt vom humanistischen Menschenbild.
- Meine Haltung ist unparteiisch und wertneutral.
- Coachings, Workshops und Seminare dienen der Themenanalyse, dem Training und der Integration von (Veränderungs-) Kompetenzen.
- Sowie der Vermittlung von professionellen (Veränderungs-) Kompetenzen, die die Lebens-, Beziehungs- und Berufsqualität konkret und messbar erhöhen.
- Wichtig ist mir die nachhaltige Stärkung und Entwicklung von persönlichen Potentialen.
- Tipps sind wie ein Handwerkskoffer: Je nach Situation und Vorlieben sind sie nützlich oder auch nicht, ganz nach dem eigenen Bedarf und Zweck.
- Die Zusammenarbeit findet auf Basis gegenseitiger Übereinstimmung statt.
- Je nach Situation und Bedarf arbeite ich auch gerne digital.
- Ich arbeite nach dem St-Galler Coaching-Modell (SCM). Mehr dazu finden Sie hier:
St.Galler Coaching Modell (SCM) + Studien : Coachakademie Schweiz