Stärken stärken

Nicht wenige Fundraiserinnen und Fundraiser arbeiten ohne ein Team oder Kolleginnen und Kollegen, in dem Austausch und Kreativität über die gemeinsame Arbeit zum Alltag gehören.

Netzwerktreffen bieten zwar  kollegialen Austausch und Informationen über Trends und Facts im Fundraising. Tiefergehende kollegiale Beratung und Ideenentwicklung für Ihre Karriere und das Unternehmen sind allerdings dabei nicht möglich.

Nicht wenige Fundraiserinnen und Fundraiser arbeiten ohne Team und Kolleginnen und Kollegen, in dem Austausch und Kreativität über die gemeinsame Arbeit zum Alltag gehören.

Netzwerktreffen bieten kollegialen Austausch und Informationen über Trends und Facts im Fundraising, tiefergehende kollegiale Beratung und Ideenentwicklung für Ihre Karriere und das Unternehmen sind nicht möglich.

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Sie profitieren von einem Coaching.
Gemeinsam werden wir:

Sie profitieren von einem Coaching.
Gemeinsam werden wir:

  • vertraulich Ideen und Konzepte beraten sowie Strategien zur erfolgreichen Umsetzung im Unternehmen.
  • neue Ideen entwickeln und bis zur Umsetzungsreife durchspielen.
  • Kampagnenplanungen besprechen.
  • wichtige Gespräche vorbereiten und proben.
  • Ihre Karriere planen und Ihre persönlichen Ressourcen wecken.
  • vertraulich Ideen und Konzepte beraten sowie Strategien zur erfolgreichen Umsetzung im Unternehmen.
  • neue Ideen entwickeln und bis zur Umsetzungsreife durchspielen.
  • Kampagnenplanungen beraten.
  • wichtige Gespräche vorbereiten und proben.
  • Ihre Karriere planen und Ihre persönlichen Ressourcen wecken.

Durch ein Coaching stärken Sie Ihre Stärken, entdecken Ihre persönlichen Ressourcen und Möglichkeiten. Sie entwickeln eine konkrete Vorstellung davon, was Sie tun müssten, um Ihre Ziele zu erreichen und fokussieren deren konsequente Umsetzung.

Mit mir bekommen Sie mehr als kollegiale Unterstützung. Als Ihr Coach bin ich Ihr kritisch-konstruktives Gegenüber, mit klaren Erwartungen und Fragen. Sie bekommen von mir Vertrauen, konstruktives Feedback und ehrliches Interesse an Ihren Bedürfnissen.

Durch ein Coaching stärken Sie Ihre Stärken, entdecken Ihre persönlichen Ressourcen und Möglichkeiten. Sie entwickeln eine konkrete Vorstellung davon, was Sie tun müssten, um Ihre Ziele zu erreichen und focussieren deren konsequente Umsetzung.

Mit mir bekommen Sie mehr als kollegiale Unterstützung. Als Ihr Coach bin ich Ihr kritisch-konstruktives  Gegenüber mit klaren Erwartungen und Fragen. Sie bekommen von mir Vertrauen, konstruktives Feedback und ehrliches Interesse an Ihren Bedürfnissen.

Wie ich arbeite:

  1. Verschwiegenheit ist mir heilig: Was wir besprechen bleibt unter uns.
  2. Ich garantiere Integrität, Loyalität und Vertraulichkeit..
  3. Mein Arbeiten und Leben ist geprägt vom humanistischen Menschenbild.
  4. Meine Haltung ist unparteiisch und wertneutral.
  5. Coachings, Workshops und Seminare dienen der Themenanalyse, dem Training und der Integration von (Veränderungs-) Kompetenzen.
  6. sowie der Vermittlung von professionellen (Veränderungs-) Kompetenzen, die die Lebens-, Beziehungs- und Berufsqualität konkret und messbar erhöhen.
  7. Wichtig ist mir die nachhaltige Stärkung und Entwicklung von persönlichen Potentialen.
  8. Tipps sind wie ein Handwerkskoffer: Je nach Situation und Vorlieben sind sie nützlich oder auch nicht, ganz nach dem eigenen Bedarf und Zweck.
  9. Die Zusammenarbeit findet auf Basis gegenseitiger Übereinstimmung statt.
  10. Je nach Situation und Bedarf arbeite ich auch gerne digital.
  11. Ich arbeite nach dem St-Galler Coaching-Modell (SCM). Mehr dazu finden Sie hier:
    St.Galler Coaching Modell (SCM) + Studien : Coachakademie Schweiz
Wie ich arbeite:
  1. Verschwiegenheit ist mir heilig: Was wir besprechen bleibt unter uns.
  2. Ich garantiere Integrität, Loyalität und Vertraulichkeit..
  3. Mein arbeiten und leben ist geprägt vom humanistischen Menschenbild.
  4. Meine Haltung ist unparteiisch und wertneutral.
  5. Coachings, Workshops und Seminare dienen der Themenanalyse, dem Training und der Integration von (Veränderungs-) Kompetenzen.
  6. Sowie der Vermittlung von professionellen (Veränderungs-) Kompetenzen, die die Lebens-, Beziehungs- und Berufsqualität konkret und messbar erhöhen.
  7. Wichtig ist mir die nachhaltige Stärkung und Entwicklung von persönlichen Potentialen.
  8. Tipps sind wie ein Handwerkskoffer: Je nach Situation und Vorlieben sind sie nützlich oder auch nicht, ganz nach dem eigenen Bedarf und Zweck.
  9. Die Zusammenarbeit findet auf Basis gegenseitiger Übereinstimmung statt.
  10. Je nach Situation und Bedarf arbeite ich auch gerne digital.
  11. Ich arbeite nach dem St-Galler Coaching-Modell (SCM). Mehr dazu finden Sie hier:
    St.Galler Coaching Modell (SCM) + Studien : Coachakademie Schweiz